El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores en México, establecido en el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, que les permite recibir una parte de las ganancias de la empresa.
Los empleados formales que hayan prestado sus servicios durante un mínimo de 60 días en el año 2024 tendrán derecho a recibir hasta el 10% de las utilidades generadas por su empresa. El pago correspondiente deberá efectuarse entre los meses de abril y junio, de acuerdo con la categoría del empleador.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los trabajadores que satisfacen los siguientes requisitos tienen derecho a percibir utilidades:
Haber trabajado un mínimo de 60 días durante el año fiscal anterior (2024).
Estar empleados bajo una relación laboral subordinada, ya sea mediante un contrato a plazo fijo o indefinido.
Que la empresa en la que se desempeñan haya generado utilidades netas superiores a $300,000 pesos y cuente con más de un año de operación.
Los extrabajadores que cumplan con los requisitos tienen derecho a recibir el pago correspondiente.
No todos los trabajadores son elegibles para este beneficio. Quedan excluidos: trabajadores domésticos, directores, administradores y gerentes generales, socios o accionistas de la empresa, y profesionales, técnicos y artesanos que prestan servicios por honorarios sin relación laboral subordinada.
Las fechas límite establecidas para el pago de utilidades son las siguientes: para las empresas, es decir, las personas morales, el plazo se extiende hasta el 30 de mayo de 2025; mientras que para las personas físicas que ejercen actividades empresariales, el límite es hasta el 29 de junio de 2025.
Si tu empleador no paga utilidades a tiempo, puedes recibir asesoría gratuita de la Profedet al 800 717 29 42, 800 911 78 77, o por correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx. El reparto de utilidades es un derecho que reconoce tu contribución al éxito de la empresa, así que infórmate y ejerce tus derechos laborales.
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