Ley Federal del Trabajo: ¿Cuántos días tendrán los mexicanos tras la reforma?
El Senado de la República aprobó este jueves la iniciativa de ‘vacaciones dignas’, la cual incrementa de 6 a 12 días el mínimo a los que un trabajador podrá tener derecho tras un año de laborar en una empresa o compañía.
“Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días”, reza el comunicado que informó sobre la reforma.
Así, el número de días de vacaciones por año de trabajo comenzará en 12, incrementando en dos los días por cada 365 de labor. Así hasta los cinco años, cuando se acumulen 20 días por cada año.
A partr del quinto año, incrementará de dos en dos días pero por cada lustro. Por ejemplo, de los 6 a los 10 años de trabajo se tendrán 22 días de vacaciones. De los 11 a los 15 serán 24, y así sucesivamente.
La propuesta fue aprobada por unanimidad con 89 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones.
Los cambios a la ley entrarán en vigor el primer día del 2023, en tanto el dictamen sea aprobado por la Cámara de Diputados y, posteriormente, reciba el aval Secretaría de Gobernación y sea publicado como decreto en el Diario Oficial de la Federación.
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