Más días feriados para 2026 en México: Esta es la propuesta

En plena discusión sobre condiciones laborales, un proyecto legislativo busca modernizar el calendario de descansos en México. La propuesta plantea sumar seis nuevos días de descanso obligatorio y tres “puentes” oficiales, un ajuste que podría beneficiar a millones de trabajadores.

¿Qué contempla la iniciativa?

La reforma —presentada por el diputado Emilio Suárez Licona, del PRI— propone modificar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Si se aprueba, el calendario pasaría de 9 a 15 feriados oficiales al año.

¿Cuántos feriados oficiales hay en México actualmente?

La Ley Federal del Trabajo establece nueve días de descanso obligatorio, pero solo siete se disfrutan cada año.
Esto se debe a que dos de ellos dependen de circunstancias especiales:

• Jornada electoral federal o local (cada tres años).

• Transmisión del Poder Ejecutivo Federal (cada seis años).

¿Qué otras fechas quieren volver feriados?

Las seis fechas propuestas como nuevos feriados obligatorios son: 

• 24 de febrero — Día de la Bandera

• 8 de marzo — Día Internacional de la Mujer

• Segundo lunes de mayo — en conmemoración de la batalla de Puebla

• Cuarto lunes de junio — Día de la Dignidad de los Pueblos Originarios

• Segundo lunes de octubre — Día de la Nación Pluricultural

• 12 de diciembre — Día del Orgullo Mestizo y de la Mexicanidad

¿Cuánto se paga si trabajas en un día feriado?

De acuerdo con la LFT, quienes laboren durante un descanso obligatorio deben recibir:

• Pago triple: su salario diario más el doble como compensación.

Si el festivo coincide en domingo, se agrega una prima dominical del 25% sobre el salario diario.

Además, las empresas que no cumplan con este pago enfrentan multas de entre $5,675 y $565,700 pesos.

¿Por qué se impulsa esta reforma?

Las razones expuestas por el diputado proponente giran en torno al bienestar de las personas trabajadoras y la necesidad de actualizar un calendario considerado como uno de los más cortos de América Latina. 

Entre los objetivos declarados:

• Reducir el estrés laboral y el síndrome de “burnout”, favoreciendo la salud emocional y física. 

• Mejorar la conciliación entre vida personal, familiar y laboral. 

• Alinear el calendario mexicano con estándares internacionales de descanso, ya que algunos países de la región ofrecen más días feriados oficiales.