Retos psicológicos del nuevo técnico de la Selección

Está vacante la plaza de director técnico de la Selección Mexicana de futbol. Me parece que el elegido, además de ser un reconocido experto del futbol y con éxitos probados, requiere de un perfil especial en el aspecto psicológico si queremos tener éxito de cara al Mundial de 2026.

Con base a lo que hemos observado de los técnicos en los últimos Mundiales, me atrevo a sugerir algunos elementos adicionales del perfil psicológico y personal del nuevo estratega del Tricolor.

1. Profundo conocimiento de la idiosincrasia del mexicano: Que conozca nuestra historia, las motivaciones que nos mueven, las limitaciones culturales y, además, que entienda lo mucho que el Tri representa para México y toda su fiel afición.

2. Excelente manejo de prensa y redes: Necesitamos alguien que no se enganche con la prensa. Sea quien sea, será criticado por unos o por otros. Recibirá infamias, provocaciones y agresiones verbales de todo tipo. Necesita saber decodificar esa energía negativa y tomar perspectiva para que no afecte su trabajo y el del equipo.

3. Liderazgo transformacional: No bastará con ser un excelente técnico. Necesitamos un líder que pueda lograr infundir un propósito para que los jugadores quieran pertenecer al Tri.

Requiere capacidad para poner orden y renovar las reglas del juego. Que logre fortalecer el contrato psicológico del equipo para elevar el nivel de compromiso y la mística de todos los que están involucrados de forma directa con la Selección Mexicana.

4. Mentalidad ganadora: Tampoco será suficiente que quiera ganar o que piense en ser campeón, eso casi todos lo tienen. En un México desafirmado como el nuestro, requerimos un líder capaz de convencer a los jugadores y los equipos de apoyo de lo que son capaces, que sepa infundir el espíritu de una cultura ganadora, que se refleja no sólo en la cancha, sino en múltiples aspectos de nuestra vida y de la preparación cotidiana.

Urge un líder de opinión que sea capaz de enfrentarse con las limitaciones que hemos ido generando a través de la historia futbolística de México. Un líder que no atribuya los fracasos a nuestro pasado, sino que asuma su responsabilidad de ser protagonista para lograr un verdadero cambio de cultura en el futbol mexicano. Tendrá que reinventar su perfil para ser mucho más que sólo un técnico en la cancha.

5. Humildad y capacidad para escuchar: No necesitamos tampoco un mesías que traiga una sola verdad. Urge una persona con el talento para construir con lo que ya tenemos, sumar con lo nuevo que aporte, pero que en el proceso pueda recibir ideas para innovar y crear el escenario óptimo y único para México en el que nuestros jugadores puedan dar su mejor desempeño.

El reto es grande y todos lo sabemos. Si no tenemos un líder con todas estas características, debemos asegurarnos que se conforme un equipo que pueda subsidiarlo y apoyarlo con estos factores que han sido una constante limitante en nuestros últimos procesos mundialistas.

Estimados lectores y lectoras, seamos también esos líderes transformacionales en nuestra cultura. Si queremos una Selección de futbol ganadora, debemos también apoyar el cambio para crear un México con una mentalidad diferente en cada una de nuestras trincheras y que se refleje en nuestro actuar de todos los días.

“Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito”.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: SELECCIÓN MEXICANA: ESTE VIERNES SE DECIDIRÁ AL NUEVO DT; ALMADA Y PIOJO, LOS 'FINALISTAS'