La Secretaría de Educación Pública (SEP) confirmó que el personal docente recibirá un pago neto de 2 mil 160 pesos, el cual será depositado durante la quincena 16 de 2026, correspondiente al mes de agosto. El concepto aparecerá en los recibos de nómina con la clave C.3W y forma parte del incremento en remuneraciones publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿En qué consiste este pago?

La dependencia explicó que se trata de un reconocimiento extraordinario a la labor del magisterio y lo define como un "compromiso de otorgar la Medida Económica que contribuya a la economía de las maestras y los maestros". Asimismo, precisó que el recurso será entregado en una sola exhibición.

El depósito se realizará durante la quincena 16 de 2026, correspondiente al mes de agosto / Pixabay

¿Quiénes recibirán la Medida Económica?

Este beneficio está dirigido al personal de los subsistemas transferidos a las entidades federativas, entre ellos educación normal, centros de actualización del magisterio y unidades de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN). El pago también contempla a personal no docente, de apoyo y asistencia a la educación, así como administrativo, técnico y manual adscrito a dichos servicios.

El acuerdo deriva de la negociación realizada entre las autoridades educativas de las entidades federativas y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), y aplica para las plazas transferidas a los estados que son financiadas mediante el Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE).

¿El pago de 2 mil 160 pesos es neto?

La SEP aclaró que el monto se entregará íntegramente, ya que estos conceptos se cubren con independencia del importe correspondiente al Impuesto Sobre la Renta (ISR). El mismo criterio se aplica para la Compensación Nacional Única y para los estímulos económicos de la Condecoración "Maestro Altamirano" y la Medalla al Mérito "Maestro Rafael Ramírez".

¿Qué otro pago se realizará en la quincena 16?

Además de la Medida Económica, durante esa misma quincena se efectuará la segunda exhibición de la Compensación Nacional Única. Para el personal docente de educación básica, este apoyo asciende en 2026 a 13 mil 15 pesos con 40 centavos netos al año, luego de un incremento de mil 183 pesos con 20 centavos.

El concepto aparecerá en los recibos de nómina con la clave C.3W / Pixabay

Este beneficio se distribuye en dos depósitos, correspondientes a las quincenas 02 y 16. El segundo pago será mayor debido a que incorpora el diferencial generado por el aumento aplicado en la primera exhibición.

En el caso del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE) del Catálogo Institucional de Puestos (CIP), la Compensación Nacional Única será de 7 mil 726 pesos con 95 centavos netos, bajo el mismo esquema de dos exhibiciones y con el correspondiente diferencial.

¿Cómo aumentarán los salarios este año?

La SEP informó que el personal docente de educación básica, especial, inicial y misiones culturales recibirá un incremento del 4 por ciento al sueldo tabular con vigencia al 1 de enero de 2026, además de un 1 por ciento adicionaldesde esa misma fecha y otro 2 por ciento a partir del 1 de septiembre. Con estos dos últimos ajustes, la dependencia busca "llegar al cierre de este año a un 3% de fortalecimiento al salario".

Para el personal de los subsistemas transferidos, el incremento del 4 por ciento al sueldo base entró en vigor desde el 1 de febrero de 2026. En tanto, para el PAAE del CIP, el aumento aplica desde el 1 de enero tanto al sueldo tabular como a la compensación garantizada. Los directivos y supervisores de preescolar, primaria, secundaria y educación física recibirán además un 1 por ciento adicional a partir del 1 de septiembre.

El beneficio forma parte de la Medida Económica publicada en el Diario Oficial de la Federación / Especial

¿Qué otros pagos habrá durante el resto de 2026?

La SEP también confirmó un calendario de apoyos y compensaciones con montos ya definidos para los próximos meses:

  • Compensación de telesecundaria (C.GT): mil 795 pesos con 55 centavos, tras un aumento de 74 pesos, con pago en la primera quincena de agosto.

  • Compensación C.I-2 para supervisión de secundaria: 261 pesos mensuales adicionales desde el 16 de agosto.

  • Compensación C.I-4 para dirección de doble turno: 254 pesos con 85 centavos mensuales adicionales desde el 16 de agosto.

  • Apoyo para la Superación Académica (C.SA): hasta 8 mil 253 pesos con 65 centavos para jornadas de 40 horas o más, en dos exhibiciones durante septiembre y diciembre.

  • Compensación Atención a Grupos Multigrado: aumento de 74 pesos, pagadera en septiembre.

  • Compensación por Desempeño para educación indígena: incrementos de 74 pesos para docentes frente a grupo, 112 pesos con 70 centavos para directivos y 148 pesos con 15 centavos para supervisión, con pago en noviembre.

Prestaciones con incremento

Desde el 1 de enero de 2026, tres prestaciones mensuales registraron aumentos. El Material Didáctico (C.39) incrementó 66 pesos con 35 centavos mensuales para categorías de jornada y 2 pesos con 85 centavos por hora. La Ayuda de Despensa (C.38) aumentó 59 pesos con 50 centavos y 2 pesos con 65 centavos por hora, mientras que la Previsión Social Múltiple (C.44) subió 59 pesos con 80 centavos y 2 pesos con 60 centavos por hora.

Finalmente, la Ayuda por Servicios (C.46) registró el mayor incremento porcentual del paquete, con un 15.4 por ciento. Por su parte, la Asignación Docente Genérica (C.E9) y la Asignación por Servicios Cocurriculares (C.SC) tuvieron un aumento del 4 por ciento cada una.