La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) advirtió que el avance de la inteligencia artificial (IA) pone en peligro entre el 45 y el 47 por ciento de los empleos, lo que equivale a cuatro de cada diez puestos de trabajo.
El Dr. David Cuenca Orozco, académico del Centro de Estudios en Ciencias de la Comunicación de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), afirmó que "se trata de una situación irreversible".
“La automatización se incrementó a partir de la Cuarta Revolución Industrial y, hoy en día, buena parte de la producción de bienes y servicios depende de ella”, afirmó.
Se afirmó que, con la automatización y la llegada de la inteligencia artificial, la brecha entre aquellos que ocupan empleos más vulnerables y aquellos que se encuentran en posiciones más favorables en el ámbito laboral continuará ampliándose. Aquellos que carecen de los medios de producción quedarán rezagados, mientras que quienes ya están adaptándose a esta nueva realidad se encontrarán en una situación más ventajosa.
¿Qué empleos podrían desaparecer por la IA, según la UNAM?
Según Cuenca Orozco, los empleos más afectados por la inteligencia artificial (IA) y la automatización serán aquellos que involucran procesos de producción repetitivos y carecen de un análisis crítico. Las industrias con líneas de producción encadenadas, como la automotriz, la confección y la audiovisual, ya están adoptando la IA para automatizar funciones que antes requerían intervención humana.
¿Cuál es el desafío para los trabajadores y para México?
La UNAM advirtió que la llegada de la inteligencia artificial (IA) podría provocar un aumento en el desempleo y problemas de salud mental entre los trabajadores en México. Para mitigar estos efectos, es crucial implementar programas de alfabetización digital y actualización de competencias. El académico Cuenca Orozco subrayó que México enfrenta un gran reto debido a la influencia de grandes empresas de tecnología de países como Estados Unidos, China y Europa. Además, enfatizó la importancia de fomentar la creatividad, innovación y capacidad crítica para asegurar que el talento humano siga siendo relevante en los procesos productivos que involucran IA.
