La Ley Silla, que garantiza a los trabajadores el derecho a disponer de un lugar donde sentarse durante su jornada laboral, entrará oficialmente en vigor en México el 17 de junio de 2025. Esta fecha marca el cumplimiento de los 180 días naturales establecidos por las autoridades a partir de la publicación de la ley en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados, la Ley Silla busca mejorar las condiciones laborales de quienes desempeñan su labor de pie en sectores como el comercio y los servicios.
Su objetivo principal es reducir el desgaste físico de los trabajadores que permanecen de pie por largas horas, lo cual puede ocasionar problemas de salud como varices, dolor en las articulaciones o trastornos musculares.
Con la nueva ley, las empresas deberán proporcionar asientos adecuados para los trabajadores, permitiendo que descansen sin que esto interfiera con el desempeño de sus labores.
Aunque la norma incluye algunas excepciones, como en trabajos que requieren movimiento constante, su implementación representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales en el país.
La Ley Silla entra en vigor el 17 de junio de 2025, lo que da tiempo suficiente para que las empresas adapten sus instalaciones y procesos laborales a esta nueva normativa.
Sin embargo, la medida también ha generado debate, con algunos sectores preocupados por los costos de adaptación, mientras que otros celebran la mejora de las condiciones de trabajo para los empleados.
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