Este domingo 1 de junio de 2025 se celebrarán elecciones históricas en México: por primera vez, los ciudadanos podrán elegir a jueces, magistrados y ministros del Poder Judicial. Ante la magnitud del evento, muchas personas se preguntan si este día se considera feriado oficial y, en consecuencia, si quienes deban trabajar deberán recibir un pago adicional.
La inquietud ha crecido especialmente porque las elecciones caen en domingo, día que comúnmente se descansa o se paga con prima dominical. Sin embargo, al tratarse de una jornada electoral nacional, la Ley Federal del Trabajo contempla disposiciones especiales que vale la pena conocer.
¿Es día oficial de descanso obligatorio?
Sí. De acuerdo con el artículo 74, fracción IX de la Ley Federal del Trabajo, el día en que se lleve a cabo una jornada electoral es considerado feriado oficial, sin importar si cae entre semana o en domingo. Por lo tanto, este 1 de junio sí es día de descanso obligatorio, y la ley establece que los trabajadores que presten sus servicios deberán recibir un pago doble adicional al salario normal.
¿Cuánto se debe pagar si te toca trabajar?
Quienes trabajen ese día deben recibir:
Salario diario normal
Pago doble adicional por laborar en día festivo
Prima dominical, equivalente al 25% del salario diario (por coincidir con domingo)
Un ejemplo claro: si una persona gana el salario mínimo diario de $278.80 pesos, debe recibir un total de $906.10 pesos por ese día.
¿Y el derecho al voto?
Además del pago, los empleadores están obligados a permitir que los trabajadores acudan a votar, sin afectar su jornada ni salario. En caso de incumplimiento, pueden presentarse quejas ante la STPS o la Profedet.
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