El ciclo escolar 2026-2027 llegará acompañado de cambios en las percepciones de los docentes de educación básica en México. El aumento salarial anunciado para este año permitirá que los trabajadores de la educación reciban mayores ingresos, aunque el monto final dependerá de factores como el nivel educativo, la antigüedad, el tipo de plaza, los incentivos y la zona económica en la que se encuentren adscritos.
El incremento fue anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum el pasado 15 de mayo y contempla un ajuste salarial del 9% retroactivo al 1 de enero de 2026, además de un punto porcentual adicional a partir de septiembre. Con ello, el incremento anunciado alcanzará un 10% durante este año para el magisterio.
Sin embargo, una de las principales dudas entre los docentes es cuánto representará este incremento por cada hora trabajada. La respuesta no es igual para todos, ya que los ingresos pueden variar considerablemente entre una plaza y otra. Además, mientras no exista un tabulador definitivo aplicable a cada categoría, los montos por hora únicamente pueden considerarse estimaciones.
¿Cuánto ganarán por hora los maestros de la SEP en 2026?
Tomando como referencia los promedios salariales señalados y considerando una jornada de 40 horas semanales, un maestro de primaria podría recibir aproximadamente 110 pesos brutos por hora, mientras que para los docentes de secundaria la estimación se encontraría alrededor de 127 pesos brutos por hora.
Estas cantidades, sin embargo, no representan un sueldo universal para todos los maestros de la SEP. El salario del personal educativo se determina mediante diferentes categorías, plazas y conceptos adicionales, por lo que dos profesores del mismo nivel pueden terminar recibiendo cantidades diferentes.
En el caso de los maestros de primaria, el ingreso promedio señalado antes del ajuste era de aproximadamente 16 mil 237 pesos mensuales, cantidad que podría colocarse alrededor de los 17 mil 700 pesos con la actualización salarial contemplada para 2026.
Para los docentes de secundaria, donde las percepciones pueden ser mayores dependiendo de las horas contratadas y otras características de la plaza, el promedio mencionado de 18 mil 690 pesos mensuales podría superar los 20 mil 300 pesos después de la actualización.
¿De cuánto es el aumento salarial para maestros en 2026?
El aumento anunciado contempla diferentes etapas. La primera corresponde a un incremento del 9% con efectos retroactivos al 1 de enero, mientras que a partir de septiembre se contempla un 1% adicional, con lo que la mejora salarial anunciada para este año llegará al 10%.
La actualización no solamente resulta relevante para el sueldo que reciben los docentes cada quincena, sino también para aquellos conceptos de la nómina que estén vinculados con el salario y que correspondan de acuerdo con la categoría laboral de cada trabajador.
Previo al anuncio, el salario mínimo garantizado para una plaza de tiempo completo se ubicaba alrededor de los 16 mil 778 pesos brutos mensuales, de acuerdo con las cifras proporcionadas. El objetivo de los ajustes es fortalecer las percepciones del magisterio frente al aumento en el costo de vida.
¿Todos los maestros de la SEP recibirán lo mismo por hora?
No. Hablar de un único “sueldo por hora de los maestros de la SEP” puede resultar engañoso porque existen diferentes esquemas laborales dentro del sistema educativo. El ingreso puede cambiar dependiendo del número de horas contratadas, antigüedad, categoría, nivel educativo y prestaciones.
También existen mecanismos que pueden aumentar las percepciones. Uno de ellos es la Promoción Horizontal, mediante la cual los docentes que cumplen con los requisitos establecidos pueden acceder a incentivos adicionales que, según la información proporcionada, pueden alcanzar hasta 35% del salario base.
Otro elemento que puede modificar los ingresos es la ubicación geográfica. En determinadas zonas económicas existen compensaciones adicionales, por lo que el pago efectivo de algunos docentes puede encontrarse considerablemente por encima del promedio.
Por esta razón, los aproximadamente 110 pesos por hora para primaria y 127 pesos por hora para secundaria deben entenderse únicamente como cálculos de referencia realizados a partir de salarios promedio y una jornada completa, y no como un nuevo tabulador oficial de la SEP.
¿Cuándo se aplicará el aumento salarial a los maestros?
Una característica importante del incremento anunciado para 2026 es su retroactividad al 1 de enero, por lo que la aplicación correspondiente deberá considerar las diferencias acumuladas desde el comienzo del año conforme a los mecanismos administrativos aplicables.
A partir de septiembre de 2026 entrará en juego el punto porcentual adicional anunciado, completando así el incremento previsto para el año. Los tiempos exactos en que cada trabajador vea reflejados los ajustes pueden variar debido a los procesos administrativos y presupuestales de la Federación y de las entidades.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, ha señalado que el ajuste representa el segundo incremento más alto en al menos cuatro décadas y ha destacado que el salario promedio del magisterio se encuentra por encima del salario medio de cotización registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
¿Qué puede aumentar el salario de un maestro?
Además del incremento general, existen diferentes elementos que pueden provocar que un docente termine percibiendo un ingreso superior al promedio nacional. Entre ellos se encuentran los incentivos profesionales, la antigüedad, el número de horas contratadas, la categoría de la plaza y determinadas compensaciones relacionadas con el lugar de adscripción.
Esto significa que el sueldo estimado de 110 o 127 pesos brutos por hora no necesariamente será el que aparezca para cada trabajador. Un maestro con incentivos, más horas asignadas o compensaciones adicionales puede superar esas cantidades, mientras que quienes tengan jornadas parciales tendrán un esquema diferente.
Ante el inicio del ciclo escolar 2026-2027 el próximo 31 de agosto, el incremento salarial se convierte en uno de los principales cambios para el magisterio. Para conocer exactamente cuánto recibirá cada docente será necesario revisar el tabulador correspondiente a su plaza y categoría, así como los conceptos adicionales incluidos en su nómina.

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