En la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México (SSC) ha sonado la alarma: el fraude denominado “La Patrona” está en auge, y opera sin necesidad de violencia directa, pero con consecuencias patrimoniales y emocionales graves. En este esquema, los delincuentes se aprovechan de la relación entre empleadoras/empleados o de la confianza laboral para perpetrar robos a casas habitación.
¿Cómo funciona el fraude de “La Patrona”?
Este método se basa en la manipulación psicológica y el uso de perfiles vulnerables.
Los delincuentes investigan la casa o negocio y recopilan información sobre la empleada doméstica, vigilante o personal de mantenimiento.
Contactan a esa persona (por llamada, mensaje, redes sociales) haciéndose pasar por el «patrón» o una autoridad, alegando que hay una emergencia legal o económica.
Crean presión para que la víctima entregue dinero, joyas u objetos de valor, usualmente en bolsa o sobre, y pida que los entregue fuera del domicilio.
Una vez que el delincuente obtiene acceso o los objetos, vacía la casa o permite que otros ingresen sin que las víctimas sospechen.
¿Por qué se vuelve tan eficaz este tipo de estafa?
Se aprovecha de la relación laboral y del nivel de confianza que existe entre empleador y trabajador, lo que reduce la sospecha.
Opera sin violencia física visible, lo que muchas veces impide la movilización inmediata de la víctima.
Usa el factor urgencia o emergencia para que la víctima actúe sin verificar los hechos.
Recomendaciones para prevenir este engaño
Establece canales de comunicación directa y confiable con tus trabajadores y explícales que ninguna emergencia será comunicada sin confirmación.
No permitas que alguien que no reconoces o que llega vía llamada inesperada gestione objetos de valor o tenga acceso al domicilio sin verificación.
Si eres empleada o empleado doméstico y recibes una llamada con estas características: cuelga, contacta al empleador y ponlo al tanto antes de actuar.
Utiliza sistemas de seguridad adicionales en el hogar (mirilla, cámaras, sensores) y evita publicar ausencias prolongadas en redes sociale
