Libertad Financiera logró su recertificación 2025–2026 de Great Place to Work.
Antonio Ayala, Director Ejecutivo de Capital Humano, destacó que el éxito de la recertificación es un reflejo directo de esos principios, y comentó que con esto se consolida un modelo de cultura organizacional que combina propósito, liderazgo y compromiso con las personas.
Agregó que su distinción como una de las mejores empresas para trabajar en México es el resultado de una convicción profunda: las grandes transformaciones no se logran solo con estrategias financieras, sino con una cultura basada en valores.
“En Libertad, los valores no se declaran, se viven; y son ellos los que nos permiten consolidarnos año con año como un gran lugar para trabajar”, apuntó.
Recalcó que que durante más de seis décadas, Libertad ha demostrado que la fortaleza de una institución no depende únicamente de sus resultados, sino de la manera en que impulsa a su gente.
Añadió que ese principio se refleja en la cultura CRECC, compuesta por Compromiso, Responsabilidad, Empatía, Colaboración y Competitividad. Estos valores son la base de su forma de trabajo, su guía en la toma de decisiones y el fundamento que une a cada colaborador en torno a un propósito compartido.
"El compromiso se manifiesta en la pasión diaria por hacer bien las cosas. La responsabilidad, en la integridad con la que cada equipo enfrenta los retos. La empatía, como valor central, se traduce en respeto, escucha y acompañamiento genuino. La colaboración une los talentos diversos para alcanzar metas comunes, y la competitividad impulsa a mejorar continuamente. En Libertad, CRECC no es una declaración, sino una cultura viva que se fortalece con cada acción”, agregaron.
Este enfoque ha sido clave en su camino como Great Place to Work. Desde su primera certificación en 2023, cuando se convirtió en la primera Sofipo reconocida por GPTW, la institución ha mantenido una evolución constante. En 2024 elevó su calificación general en cuatro puntos, reflejo de un trabajo sostenido por mejorar la experiencia laboral, fortalecer liderazgos y crear entornos de confianza.
Hoy, al iniciar su tercera certificación consecutiva, Libertad celebra resultados que confirman el rumbo correcto: una calificación general del 80% y el reconocimiento del 81% de sus colaboradores, quienes consideran que Libertad es un gran lugar para trabajar. Más allá de las cifras, este logro reafirma que los cimientos están firmes.
"En Libertad Financiera, los valores son acción, las decisiones tienen sentido y el talento se queda porque encuentra crecimiento y propósito. Ser GPTW no es figurar en un ranking, sino construir un lugar donde las personas crean, crezcan y trasciendan”, señaló Ayala.
