El 5 de mayo de 2025, México conmemora la Batalla de Puebla de 1862, donde el ejército mexicano venció al francés. A pesar de su relevancia histórica, esta fecha no es un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo.
Según el artículo 74 de la LFT, estos son los días festivos en México:
- 1 de enero.
- Primer lunes de febrero (celebrando el 5 de febrero).
- Tercer lunes de marzo (por el cumpleaños de Benito Juárez).
- 1 de mayo (Día del Trabajo).
- 16 de septiembre (Día de la Independencia).
- Tercer lunes de noviembre (por la Revolución Mexicana).
- 25 de diciembre (Navidad).
Y también el día que decidan las leyes federales y locales si hay elecciones.
El 5 de mayo no es un día festivo, por lo que los trabajadores deben trabajar normalmente, a menos que un convenio colectivo o la política de la empresa lo establezca como día de descanso, lo cual depende del empleador.
5 de mayo: suspensión de clases para estudiantes
El calendario escolar 2024-2025 de la SEP establece el 5 de mayo como día sin clases en escuelas públicas y privadas de educación básica y algunos niveles de educación media superior, debido a su relevancia cívica. Los estudiantes no tendrán actividades escolares, mientras que los trabajadores deberán cumplir con su jornada normal, salvo acuerdos específicos en sus empresas.
El 5 de mayo es una fecha importante en la historia nacional, pero no es un día de descanso obligatorio para los trabajadores. Sin embargo, se suspenden las actividades escolares para preservar la memoria histórica y fomentar valores cívicos entre los estudiantes.
