Ante los desafíos estructurales que enfrenta la región lagunera, el empresario lagunero Nesim Issa Tafich ha consolidado una estrategia educativa de alto impacto que ya beneficia a más de 176 mil jóvenes en Coahuila. A través del programa Nexus, mediante esta iniciativa el directivo de Grupo SIMSA apuesta por la capacitación técnica y la educación preparatoria abierta como eje para reconstruir el tejido social y detonar el desarrollo económico regional.
“Invertir en los jóvenes es invertir en el futuro de nuestra región. Cada joven que accede a la educación representa una oportunidad de cambio real para nuestras comunidades”, afirmó Nesim Issa Tafich.
El sistema educativo Nexus, creado bajo el paraguas de responsabilidad social empresarial de SIMSA, permite que personas de entre 15 y 29 años, grupo que representa más del 27% de la población total de La Laguna, según el INEGI, concluyan sus estudios de nivel medio superior mediante modalidades flexibles, accesibles y sin costo.
Desde su implementación, Nexus ha atendido a más de 176 mil estudiantes, quienes ahora cuentan con nuevas herramientas para incorporarse al mercado laboral o emprender sus propios proyectos. Además, se han brindado más de 850 mil horas de capacitación técnica en áreas estratégicas como electricidad, mecánica, refrigeración, soldadura y manejo de maquinaria industrial.
“Los jóvenes laguneros tienen talento, energía y visión. Lo que necesitan son herramientas concretas para transformar esa energía en progreso. Nexus es nuestra respuesta como empresa socialmente responsable”, señaló Nesim Issa Tafich.
El programa también ha tenido resultados positivos en términos de salud emocional. De acuerdo con un estudio interno de seguimiento del programa en conjunto con universidades locales, un 63% de los beneficiarios reportaron mejora en su autoestima y sentido de propósito, factores claves para evitar su vinculación a dinámicas de violencia o informalidad.
El caso Nexus demuestra cómo el sector privado puede convertirse en un catalizador para el cambio estructural en regiones vulnerables. En lugar de esperar que las soluciones provengan únicamente del Estado, Grupo SIMSA ha optado por una inversión directa en el capital humano joven, destinando más de 50 millones de pesos anuales al sostenimiento del programa, según cifras proporcionadas por la empresa.
“El compromiso con la educación no puede ser exclusivo del gobierno. Las empresas que operamos en la región tenemos una responsabilidad activa. Formar jóvenes preparados y motivados es esencial para construir una sociedad más justa, segura y productiva”, concluyó Nesim Issa Tafich.
