El lunes 17 de noviembre de 2025 se considera día de descanso obligatorio en México al corresponder al “tercer lunes de noviembre”, en conmemoración del Día de la Revolución Mexicana. De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), si tu patrón te solicita prestar servicios ese día, la empresa está obligada a cumplir con un pago especial conforme a lo que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Cuánto te deben pagar por trabajar ese día?
En el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo se establece que:
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.”
Esto significa que si laboras el lunes 17 de noviembre:
Debes recibir tu salario diario normal, más
Un pago adicional equivalente al doble de ese salario diario.
Ejemplo: si tu salario diario es de 500 pesos, te deben pagar 500 + 1 000 = 1 500 pesos por ese día.
¿Y si me obligan a trabajar sin quererlo o no pagarme correctamente?
La PROFEDET señala que trabajar en día de descanso obligatorio es una situación que da derecho a reclamar el pago correspondiente. Si tu empleador incumple, puedes acudir a la PROFEDET para recibir orientación gratuita o presentar una queja formal.
Además, este derecho aplica sea cual sea tu modalidad laboral (presencial, remoto, jornada completa, etc.).
Si te toca trabajar el lunes 17 de noviembre, recuerda que no es un día cualquiera: la Ley te protege para que no trabajes sin compensación justa. Asegúrate de que tu pago refleje el incremento legal y, de no ser así, acude a la PROFEDET. Es importante conocer tus derechos para no dejar pasar lo que te corresponde.
