La reforma laboral para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México podría aprobarse antes de que termine el 2025, ya que se ha dado a conocer que la presidenta del país, Claudia Sheinbaum, enviará la iniciativa al Congreso el próximo 20 de noviembre para su análisis, discusión y probable aprobación.
Dentro de los 100 compromisos de gobierno que firmó la mandataria al asumir la presidencia en septiembre de 2024 destaca la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos, pues también se establecerían dos días de descanso por ley.
La iniciativa llegará al Congreso el 20 de noviembre
El proyecto de reforma será presentado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el jueves 20 de noviembre, fecha en que se conmemora la Revolución Mexicana. Desde ese momento quedará en manos de la Cámara de Diputados y del Senado su discusión y votación.
La fecha límite para votar la reforma que establece la jornada de 40 horas es el 15 de diciembre, aunque existe la posibilidad de convocar un periodo extraordinario para alcanzar un consenso. Si esto no ocurre, el debate se retomará hasta el 1 de febrero de 2026, cuando inicie el siguiente periodo de sesiones.
La propuesta: reducción gradual hasta 2030
Esta discusión legislativa se realizará después de diversos foros entre empresarios, patrones y sindicatos, quienes coinciden en que, de aprobarse la reforma, debe aplicarse de forma gradual hasta llegar a todos los sectores en enero de 2030, tal como la propia presidenta Sheinbaum propuso desde mayo pasado.
Proponen 5 etapas para la reducción de la jornada laboral
- 46 horas en 2026
- 44 horas en 2027
- 42 horas en 2028
- 41 horas en 2029
- 40 horas en 2030
¿Cómo funciona la jornada laboral actual?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la jornada máxima es de 48 horas semanales, divididas en seis días de trabajo y un día obligatorio de descanso. Los límites dependen del tipo de jornada:
- Diurna (6:00 a 20:00 h): máximo 8 horas
- Nocturna (20:00 a 6:00 h): máximo 7 horas
- Mixta: máximo 7.5 horas
Así se aplicarían las 40 horas semanales
Los nuevos esquemas estarán organizados en tres modelos principales, que deberán acordarse entre patrones y trabajadores, siempre respetando el tope de 40 horas.
1. Jornadas diarias más cortas
- Se mantienen los seis días laborales.
- Cada jornada duraría 6 horas con 40 minutos.
- Ideal para sectores con operación continua.
2. Dos días de descanso
- La semana laboral se reduce a cinco días.
- Jornadas de 8 horas, con dos días completos de descanso.
- Mejora el equilibrio entre trabajo y vida personal.
3. Cuatro días de 10 horas
- Se concentran las 40 horas en cuatro jornadas intensivas.
- Otorga tres días de descanso consecutivos.
- Funciona en empresas con esquemas flexibles u orientados a objetivos.
