El gobierno de Estados Unidos ha modificado las reglas para obtener la visa TN, una de las vías más utilizadas por profesionistas mexicanos y canadienses para trabajar legalmente en ese país.
Esta visa, vigente desde el Tratado de Libre Comercio (TLCAN) y ahora respaldada por el T-MEC, permitía a ciudadanos de México y Canadá trabajar por periodos renovables de tres años en ocupaciones específicas. Pero a partir de esta semana, los filtros se han vuelto mucho más estrictos.
Profesiones excluidas: se cierran puertas laborales
Con la nueva actualización al Manual de Políticas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), quedaron eliminadas varias ocupaciones comunes. Ahora, no podrán aplicar bajo esta categoría quienes ejerzan como:
- Programadores informáticos
- Técnicos en radiología, ecografía o imagenología
- Médicos clínicos (solo pueden aplicar si se dedican exclusivamente a docencia o investigación)
- Analistas de datos o mercados
- Soldadores, electricistas o mecánicos (ni siquiera si colaboran con ingenieros)
- Consultores independientes o sin empleador directo estadounidense
Además, se excluyen totalmente los trabajos independientes o remotos, incluso si el trabajador reside en Estados Unidos.
Requisitos más rígidos
Uno de los mayores retos será el nuevo requisito de coincidencia exacta entre el título académico y el puesto de trabajo. Por ejemplo, un licenciado en sistemas computacionales no podrá solicitar una TN para “analista de datos” si su título no refleja literalmente esa categoría.
Las autoridades también aclararon que ya no se aceptarán títulos "similares" o "relacionados", lo que deja fuera a profesionistas que antes eran elegibles. La visa TN solo será válida si existe un vínculo directo con una empresa estadounidense, por lo que quedan fuera los freelancers, los consultores o quienes trabajen con empresas internacionales.
Recomendaciones para evitar el rechazo
Los abogados migratorios recomiendan a los aspirantes:
- Verificar que su título coincida con la profesión reconocida por el USCIS
- Contar con una carta de oferta clara y detallada
- Evitar aplicar si no hay un empleador estadounidense directo
- Considerar alternativas como la visa H‑1B (profesionales), E (inversionistas) o F‑1 (estudiantes con trabajo bajo OPT)
¿Qué pasará ahora?
Estas medidas complican el panorama para cientos de profesionistas mexicanos que, año con año, accedían a oportunidades laborales en Estados Unidos bajo esta figura. Para muchos, esto podría significar buscar nuevas rutas migratorias, aunque más costosas y complejas.
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